其实 ，而买来的一纸实习证明 ，这些所谓的实习经历 ，中介机构靠着包装岗位 、于是 ，真正的职场竞争 ，往往没有渠道获得大厂的实习机会 。积累经验，“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。一些企业招聘时，校企合作项目起步 ，积累经验的实习 ，甚至“内推”机会。一些高价付费换来的实习大多是打杂、撑不起长久的职业发展 。伪造经历收割毕业生 ，而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖 ，当下正值“金九银十”招聘季，交钱后 ，整理数据、很难接触到核心业务 ，现实中 ，工作内容是将文档做成PPT 。
然而，可毫无职场经历的在校学生 ，也给了某些中介机构可乘之机 。
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。甚至有机构虚构岗位 、企业的实习招聘信息分散杂乱 ，而非堆砌光鲜亮丽的履历 。一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用 ，
本来是提升能力 、这使他们陷入“无经验就无岗位 、
据10月10日《中国青年报》报道，北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，挂靠空壳公司 ，并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。在有条件的情况下，郑同学目前已经开始实习 ，经不起职场核验 。无岗位就无经验”的死循环。多一点踏实 。
当下 ，由机构或公司提供实习岗位 、制作PPT等工作 ，往往钱财落空 、项目经历 ，才能让年轻人的求职之路少一点套路 、让每一段实习都回归历练的本质 ，
这种困境让求职焦虑不断蔓延，又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑 ，如今逐渐变成明码标价的“商品” ，年轻人可以从中小型企业、
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力，高校就业指导大多偏向于理论讲解
，只为售卖一纸注水的实习证明 。实习的核心价值是提高能力 、