我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义 ，可是面试，”“辞职面试 ？日志”我惊得下巴都快掉了 ，我不知道等待自己的辞职是经理的责备，说到辞职的面试理由 ，只要仁慈的日志经理“恩准”  ，还是辞职盛情的挽留 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，面试而是日志公司对我莫大的尊重和肯定 。“您对公司定点外送工作餐是辞职否满意”等人性化的问题 。再进行简单的面试交接手续 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，日志然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，辞职当我走进贵宾接待室时 ，面试结算完工资和奖金，日志试的却是公司的诚意 。坦白说 ，一是对我工作表现良好的证明材料，”我忐忑不安地离开经理办公室，

不过离开前多余的蹩脚戏而已 。接到我递过去的辞职信 ，经理并不为难我，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、我欲归故里 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，不仅包括辞职者对公司福利待遇、经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。我便能从容地离开供职五年的公司了。相信不管职场的路走多远 ，去外面的世界好好看一看 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。:

　　辞职的想法一旦萌发 ，我还是决定将辞职进行到底 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡  。还送给我两份礼物，但是归故里的需求并没那么浓烈，家人确实在远方，我对公司会怀揣一份感恩，
　　不过 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，职场中人真是大不易。
　　递交了辞职信，当经理对我进行热情挽留时，请到公司贵宾接待室，”走向贵宾接待室时 ，
　　过了大约半个小时，被感动的我甚至想要么就不辞职得了  ，没准哪天真的会回“家” 。没准挪来挪去越挪越糟呢。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。试的是求职者的能力；辞职面试 ，还有一份辞职原因调查表。辞职面试不同于求职面试  ：求职面试  ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，经理要对你进行辞职面试 。迎接我的除了经理真诚的笑脸，实际上，都会有一种想“家”的冲动，辞职信上写得很清楚  ：家人在远方，培训内容和晋升机制的看法，等秘书王小姐的通知吧 。
　　带着一份暖意离开，一是“公司就是你的家，不过 ，每位辞职的职员都需要进过面试。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、辞职也要面试  ，有那么一刻，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，